飞社-令人惊奇的创意工作者社区-职场话题周五下班，面对 3.5 倍 KPI 和末位淘汰，心累了！

Duanye7X24 · 2024-10-12 10:18:45

这种情况一旦开始，就是没把你裁了誓不罢休的；直接摆烂找工作吧，等裁员拿赔偿走人

wu00 · 2024-10-12 10:22:53

别一搞 KPI 就是裁员、劝离啥的。
纯粹就是公司想对你的工作进行量化，人资部对自己的"价值体现"，人资部的 KPI 就是对你进行工作量化；
不然你以为人资部搞那么多行政岗、组织人才发展岗、薪酬岗、ABCD 岗，他们一天到晚都干啥呢😊

BeforeTooLate · 2024-10-12 10:32:13

那对于呆的时间长的，说不定很乐意被辞退毕竟 N+1

yonghe · 2024-10-12 10:32:16

@wu00 沙壁

richardZhao · 2024-10-12 10:32:34

@wu00 但凡有点脑子，读过上面的内容，就说不出这种话来。
你的阅读理解满分。https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

didyoudo · 2024-10-12 10:35:39

@wu00 你解释一下怎么只涨 KPI 不见降 KPI 的？人资部门评估下来全都是工作量不饱和？涨 2.5 倍 3.5 倍你开玩笑吗？涨之前是怎么评估的？你是企业家还是地主？想做地主就明说。

hushiwei · 2024-10-12 10:57:33

这要把牛马逼死

MRG0 · 2024-10-12 11:09:26

这不曝光？

cctvnews · 2024-10-12 11:13:35

以后开会记得录音

caqiko · 2024-10-12 11:41:36

3.5 倍工作量是怎么计算出来的啊？代码行数吗？