你第一份工作上去就直接主导重构，看起来就像是吹牛逼一样，略有些不合理。
这份工作有接近 3 年，一般来讲开发都有个正常成长曲线，这里是应该不能删除的经历。
我如果是面试官，我会 pass 掉这样的简历，无论是真牛逼还是假牛逼，看起来都很浮躁。

可以多写一些业务侧关注的信息，比如你在费控事业部的工作，服务于公司什么量级的流水，节省了多少外采成本（如果有）

用 mongodb 替代 mysql ，是出于什么考量？

没有业务价值，你做的事情对公司哪些方面提供了增长

你自己会的还是得写，很多面试主要就是想看看对方的水平，很多职位要求的东西反而招进来再都行。

看简历真牛逼啊

redis 写错了

首先申明我是做前端的，但是我看你这个简历的第一印象就是没有怎么体现一些具体的技术，像什么技术把关这种东西太虚了，技术方面的面试官可能更多还是像找到有共同语言的人过来面试（尤其是能解决问题的人），比如你写一些具体的事例，在项目中碰到过什么问题，以及解决这个问题的过程等等，个人浅见，勿喷！

我擦，费控...老哥是不是待过 mk 呀

楼主和楼上的人都看不到错别字么
简历中缺少业务总结，HR 和面试官很难抓到对应关键词。
我看到了 DDD 和 APaaS ，但简历中并没有体现出这两个点的核心工作。
简历需要一些数据支撑是对的，但是数据应该是某些指标。
今年 B 端市场低迷，你的经验匹配方向本来就少竞争压力大，建议用"千篇一律"的模版。
最后，技术亮点和难点如果没有通用性那就是用来讲的而不是写到简历中
https://i.imgur.com/GmYobjP.png