哪儿来的 2N ，公司直接没赔偿把你赶出门不搭理你了？给 N+1 就是合法，经济性裁员也合法。

@sansam 有前提的，就是你红框里说的“符合第 40 条”，楼主既然没提，肯定默认不存在这些情况，而且根据后面公司愿意给 N+1.5 补偿来看也可以推测出没有这些情况。

律师不行，我之前找的律师，在我没咨询应该和解还是继续诉讼的情况下不会告诉我怎么做，当我收到对方调解建议的时候，我去询问律师，律师也只是客观阐述两个选项的可能的收益和风险

一堆法盲，不是只能拿 N+1 ，不同的情况就是 2N 甚至不止，只是毕竟是人治，每个地方处理不同。和解的情况下我们拿了 1.5-3N 之间，同意公司方案的是 N

应该没那么简单，把具体卷宗贴出来呗

我就没请律师，自己出席仲裁的，2N 胜诉，9 个月赔偿金。 但是公司上诉了拖时间，还在等一审开庭，估计公司输了，还要拖二审。

做的 bc 软件，打卡是在公司的不联网本地设备上。所有工作记录都在 tg 或 Google doc 上，只有社保之类的证明在工作，这种怎么破？

不是你提出 2N 就一定能 2N 的把，这事儿也不能全怪律师，你能接受 N ，那 N+1.5 不是更好吗？ 话说回来，我也劳动仲裁咨询过律师，那会儿就知道大部分律师就是和稀泥， 而且都是倒向企业和法庭的，给我的感觉他们眼里都是劳动者没事找事。

我跟你一样，公司辞退赔偿没谈好。仲裁前公司没调解，在等开庭。我诉求是 2n ，其实给我 n+1 就满足了。因为有个背调卡住我了，1 月份有两份不错的工作因为背调的原因黄了。

@sentinelK 也不好避免，像这种金额不算太大，如果委托人不退让，他们拿钱周期就会慢，我也有个纠纷，准备不请律师自己准备材料