@hekou123 兄弟，难道你也是那个公司

和我情况有些类似，根据我的情况，我是这么建议。 1 、先别裸辞，裸辞后可能几个月都找不到工作。但是如果家里可以兜底，那你可以裸辞给自己上点压力，背水一战 2 、裸辞后先自己写一份简历，然后花钱包装简历，这一步很重要！！！包装高大上一点，别心虚，谁也不知道你都做过啥 3 、看面试题、背面试题、找面试视频看，做笔记，一个都不能少，同时对着简历写逐字稿，整理出可能问出来的问题 4 、在你目标城市之二开始投简历面试，及时整理面试问的问题，背背背，多投多面，不管人家啥要求你都答应，主要是赞面试经验，别的不重要 5 、觉得自己面试经验攒到了，面试问到的问题也基本上都能答出来了，可以尝试在你最想中的城市投简历 6 、你的优点是稳定，但是工资流水不高 7 、面试的时候，要自己写一个自我介绍稿子，很重要 8 、招聘软件上打招呼的语言要改一下，让人一下子就想约你面试那种 9 、其它的暂时想不到了。。。 其实年轻的时候能经常跳就经常跳，不然年龄大了真的很难

咱们公司类似，我看你们公司是有软件团队的，你可以往那开发发展，或者行业咨询顾问。 搞好关系，真可以的，跟领导弄好关系！！！。 我这 40 多的开发好多，70 后都有(不过是顾问了)

@uCharles #31 感谢，第 7 点我通常都忽略掉了，简单的一两句带过，想当然认为简历上有不用多说。年龄越大越难跳，现在是亡羊补牢 @qbmiller #32 是有的，不过公司今年市场不好，都在缩编....而且基本都是用 C++和 java ，我这个年龄再去卷开发是不是更不明智了

@thirtysevensls #3 提离的话大概率要 1 个月才能走，而且公司春节通常会多放 1-2 周...

我之前也是制造业，大龄转行，现在在外包。不过人在北京，收入还凑合，只是不知道能干几天……

你会这么多，多找找大制造业的工作吧，几个外企汽车制造业巨头，或者半导体制造业大厂（这两个行业不正规的话肯定出质量问题。。。），你这水准包装一下应该很容易的呀，10K 一点问题都没有的。

@shimotsiki 我是从外包转到制造业的 起码就我待过的外包来说 想有技术提升的可能性很低 多数时候都是在不同的屎山项目下面打杂 所以需要人对新事物的适应性很强 要学的快 技术栈转的快 这就导致外包喜欢应届生 喜欢搞年龄歧视 不尊重资历长的技术人员 公司喜欢应届毕业生 好塑造 而且外包的活儿基本换人来都行 不存在没你不行这一说 公司对项目的管理就趋向于所有的干活岗位说换人就换人 项目到 deadline 来不及收尾了 就往里塞人 然后项目混乱 烂尾

我觉得你应该考虑创业，摆摊都行，因为年纪真的太大了。

@leonlx 兄弟，看你经历增加了点信心。能干几天我倒是觉得，能做的就是过好当下，除了公务员哪个不是说裁就裁，又有多大区别呢 @Jonchil 原本目标是这些工厂，发现招聘软件上很少，一般是不是不发招聘软件上？那渠道是官网或 LinkedIn ？ @op351 我的思路是同是制造业的岗位这段时期不好找，先找个外包做着，找机会看行情苟着，现在的工作干不下去有暂时找不到好的 @systemGuest 创业我持谨慎态度，经济没啥压力前提是不乱霍霍，摆摊也算一条出路