@midsolo #20 哎你说对了 P7 需要的恰好就是 需要写文档，带新人的搞团队输出的，写代码的永远都是大头兵，如果这个你想不明白，你是升级不了 P7 的， 好好想想吧，总有一天你会感激我说的话。

还好吧，高 p 必问，工作中肯定能关注到的问题，就看你平时有没有思考了

晋升 0 、真干出什么大事了 1 、树立典型宣传 2 、公司画饼要求

为什么不带自己厂新研发的夸克 S1,搭载千问模型，问啥答啥。面试官质疑你借助科技，你说这是大势所趋，未来人人都要和 AI 结合，才有快速高效解决问题的能力，再一顿夸这个产品有多好，推荐身边小伙伴人人购买。面试官估计能被你逗笑了，没准就过了。你就是把这些已经内定好的事情，看的太重了，幽默一下算了。

@Jinnrry @jsooo 问题都不难，但你一开口评审就开始挑刺，然后给低分，连续几个人上去都一样，有点莫名其妙，使得我更加相信晋升名额早就内定好了

评审前有人点你吗？没有的话那一般不是你的问题

@midsolo 挑战你是为了看你思考的是否周全，我理解比较正常，我面试时也是给压力面，不是为了针对候选人，而是看看平时是否有足够的思考深度，回答上来不一定过，回答不上来也不一定不过 如果你觉得明显有问题，获得证据后，一般的大厂都可以投诉，祝你顺利；如果没有证据，下次可以多做准备，自己准备的天衣无缝，不怕别人问。 至少我自己从来都是这么要求自己，工作十几年，面试成功率 100%，晋升成功率 100%，我从来不是任何人的嫡系，甚至因为较真，还显得有点碍眼。

晋升的评审提问咋会问这种问题...

项目中存在好几种编程语言，这类跨语言的服务治理应该怎么做 .这个就是送命题。这个就不是光靠技术可以解决的。

不是，评审上的问题你上会了才知道吗，那这基本没你了，就是走个过程。