一定要保留工作到很晚到证据，光打卡不算证据的

@oma1989 一般这种脏东西都是由上往下口头相传的。敢落在书面的话，容易引起外部舆论。。但是也只是引起舆论而已 😮‍💨

违法解聘是 2N ，而不是 N+1 。 如果是直接开除那么就是最好的结果，直接拿 2N 赔偿离开。但是基本上就是通过你的+1 给你压力，然后 HR 劝退你。就看你能不能扛得住压力和不被抓小辫子。

8 点下班不叫正常谢谢你应该的更早一点来更早一点走

八九点走我也受不了啊

这种加班还留证据的公司也不是很常见啊

这种老板是脑子不太清楚，真裁员了一告一个准，这就是逼着一些人主动离职的伎俩

保留证据，等吃赔偿

别 8 、9 点了，下班到点走，保持加班相关的聊天记录、打卡记录、排期截图。

不建议楼主这么做, 这样做存在身体变得健康和心情变得愉快的风险