要求不裁是不行的，裁员名单用资历最浅的顶是常见现象，你没有被领导视为不可或缺那就没啥办法，试试找做决定的人谈一下看看还有没有救吧

@tiRolin 什么原因，没信心找到下一份工作？ 公司又不是你开的，裁员了除了走人还有什么办法，不然世界上就不存在裁员了。 假如招一个人进来无法简单开除，那么面试难度增加一百倍你能接受吗。

仲裁啥呀，你 7 月份入职，到现在还不够 0.5 现在通知如果这几天就让你走，那就有 1 如果等一个月让你走连 1 都没有。仲裁人家也是合法的。

至少有一个月的赔偿 也就是说，你在一个月内找到一份工作就行 为什么要纠结“不能失去这份工作”

@Ketteiron 行吧，我认了。原因是我的私人原因，我要给我的某个亲人经济支持，如果我没了工作我就支持不了他了，仅此而已

有不能失去工作的原因, 是什么, 这不说怎么解决问题? 最烦这种遇到问题不说问题又要求助的情况, 我之前就遇到过这种人, 遇到困难只想着 a 方案, 但其实问题有很多种解决方案, 它非觉得只有这一种方案还死活不告诉你遇到了什么问题. 哪怕是你失业就会被人打死, 你也应该想办法解决要打死你的人, 而不是想着怎么不失业

@tiRolin #34 这多好解决, 如果这是重要到极点的事情, 那就贷款支持. 不过我觉得没哪个正常行动的亲人会完全依赖你的工资生存, 不然你毕业之前他怎么生存的.如果是交往对象, 那你就是纯浪费

有 1 个月补偿，赶紧找新工作吧

@yb2313 是我奶奶，这里的情况比较复杂，简而言之就是我奶奶我认为是需要人照顾的，我给他请了保姆，我爹认为不用，我爹不愿意出钱，所以是我出钱，我如果没了工作我就支持不了我奶奶了，我奶奶 86 岁了，我想尽可能对她好，总是我家里情况很复杂，这里一下子说不清楚，谢谢你的建议了

@tiRolin 孝顺是好事，量力而行吧，祝早日找到好工作