@UN2758 #2 大部分公司，事假没有工资，病假也没有工资。这样说简单了吧

@UN2758 https://join.fanruan.com/ 可推

这种公司就别去了

国内基本所有公司都有自己压榨员工的方法，在国内最好就是当公务员，保障你一切合法权利。

我们是社康或医院开了病假条就可以每个月有 1 天病假全薪，超过 1 天就发 80%薪。

原来...还有...带薪...的...病假...吗 https://i.imgur.com/hu4oR6C.png

我们是一年 20 天全薪病假，也用不到这么多吧，该忙也得忙 然后就是 93 天的法定病假了，这个好像法律规定的吧? “员工因患病或者非因工受伤，给予三个月到二十四个月医疗期” 根据工龄工资按 60%到 100%发放，不过我猜测即使请了也可能公司不如直接裁了

@UN2758 #16 不是不关心，自己能力有限，去不到这么好的公司，自然不能享受这些假。

@UN2758 #20 感觉不到有啥人性化关怀.... 好处就是没有加班，工作比较闲，但是工资也不高.... 混混日子吧