你招前端试试

@94 我说的情况是未读不回，所以才奇怪

@rabbbit #24 外地的，都是线上面试的，只是要求本地的线下面试，不过现在就算是本地的要求线上面试也是可以的。

如果你没充钱那是正常的，只会给你推一些不活跃用户，真想找工作的求职者也刷不到你的公司

把岗位描述和薪资发出来看看吗

@yellowsky 以前 boss 我也会可看，但是只有外包会乐此不疲的给我发消息。 所以我现在每隔一段时间投一批简历，不管主动发的消息。 而且这个行情，主动给你们投递简历的应该也不少吧。

我自己就在招聘，你的疑惑我都知道原因。

在失业率很高的时期，招聘软件不可能让企业不花钱招聘到人。所以给你推荐低活跃度的人

失业半年多一年的才是不着急的，因为着急也没用，工作就那么多，越小的地方越是很难出新的工作机会，天天刷反而给自己制造焦虑。 对于招聘者来说，刷 boss 直聘是工作内容，对于休息中的人不是的。而且一个招聘软件的沟通，为什么非要这么要求实时性呢，简历发过去，剩下的面试聊多好。

@yellowsky #31 ，未读不会很正常啊。现在没有找工作的想法，或者已经找到工作了，APP 就不会打开了啊。谁没事把招聘 APP 当成微信用啊…… 真正有想法的都是会主动来发消息的。如果真的岗位不错的话，是不会有招不到人的烦恼的。 公司规模还可以，或者薪资待遇还可以，放一个招聘出来，一天下来少说也能收到小几十份简历了，特别是 Java 岗。 如果主动找上门来的看上不，想要找质量高的 Pythen 开发，就通过猎头去招聘就好了。