1 强烈支持：要求解除合同并正常支付赔偿 2 不支持，但同情并理解：通过不那么导致 3 觉得有病：要求留在旧址上班。 @CEBBCAT #18 你不要激动，评论区没那么不堪，我觉得大多数是 3.

1 强烈支持：要求解除合同并正常支付赔偿 2 不支持，但同情并理解：要求高额赔偿，甚至通过不那么道德的手段。 3 觉得有病：要求留在旧址上班。 @CEBBCAT #18 你不要激动，评论区没那么不堪，我觉得大多数是 3.

@dna1982 要么拿钱走人，要么搬家，你仲裁下就想让整个公司根据你的决定不搬？你以为你是公司大股东还是制定相关法律的老爷？抵不过蠢人的灵机一动

劳动调节不行的，直接去法院起诉就行了，败诉就再起诉，反正开庭排队时间长，轻轻松松混到明年

@CEBBCAT #18 换成我我会跑。公司搬了几十公里，不想跟过去就走人呗，找劳动调解硬留在其他部门半年你就说这行为是不是有病，除了公司是自己家开的应该没人能想到这种操作。

听起来是租的房子，如果嫌远，转租现在的房子；如过明年想跑，去新的地方租半年不就好了？！

看你的意思无非就只想再干半年，说实话 42km 真不是太远，比这远的比比皆是，坚持半年算了

感谢各位的回复哈，目前部门大部分人已经都搬过去了，只剩下我和另外两名同事。站在公司视角来看，部门搬家这项任务是差不多完成了，剩下的我们两三个人其实可以协商可以谈的了，至于说仲裁只是想问下是否会有效果，OP 肯定还是以部门内的协商为主的,去争取下远程或者补贴类似的

没太多东西的话直接搬走呗，现在的房子转租就行了

@testliyu #3 过试用期了吗？