兄弟你这走了，生育津贴的钱都没了，按你说的工资，比你赔偿都多。

无良公司 必须仲裁

孕期开除 2N 打底的，而且一告一个准，告完立刻申请财产保全，不给冻结公司账户就行了。

直接仲裁吧

都 37 周了怎么能同意走呢，前面那么久都熬过来了，大不了就提前休产假了，公司平均工资高的话，光生育时候的生育津贴都十七八万了。更别说这种孕期违法解除而且只赔 7 个月工资

2N 打底，自己走干啥？

孕妇都裁？这不给他上一课？

孕期开除 2N ，稳妥妥的，然后工资要照常发到小孩 1 岁。OP 不会不知道这些基本常识吧。。。。简直就是领了大礼包好不好。。。

这 7W 根本就不是公司赔的 政府有生育补贴发到公司的 158 天工资 这个太恶劣了 不但不赔钱 还拿了孕妇的钱

太老实了,哎