提防员工有重大疾病,提防女生有没有带孕入职马上休产假,有食堂的还会检测有没有传染性疾病.

入职过八九家公司，都要体检的，好一点的公司报销体检费或者提供体检卡，大部分都不报销。 有的要求指定地点，有的要求二乙以上即可。 有的规定要检查包含项目，有的无所谓。

免费入职体检的牛马。现在这个公司是免费体检，前面的都是入职报销体检。

在之前公司，有个普工，干活的时候突然倒地了。 怪吓人的，应该有一定的意思是避免风险吧。 说报销的，有的公司要求干满试用期， 然后等你想起来你会发现你小票也没拿，发票也没有，时间过去久了补办也是麻烦，最后不予报销。 这一切 HR 、领导不会提醒，到头来都是你的错。 而在公司经营的过程中，贪员工身上的几十块，真的是吃饱了撑的，那点钱丢到成本里水波都不会有一个。 说真的，几十块也贪，平白的让员工觉得以后应该坑公司一下。

@whusnoopy 普通的体检只是身高体重五项这些吧，我记得几十块钱的，应该没有涵盖到伤病这些的吧

@ihciah #5 你把体检想想一个存档点，目的是记录你入职之前的身体状况。 万一入职后发生一些身体疾病导致的无法继续工作甚至需要企业赔偿的情况。 这个存档就可以用来划分责任，对求职者和企业都是是一种保护。

做就做吧 反正入职了能报销 之前一家公司还要强制拿到心电图 懂得都懂吧

@liaohongxing 谁说乙肝会吃饭传染的，不懂别乱说

@liaohongxing 非特殊部门，还有公司查乙肝？直接举报

呆过 5 家公司，没遇到过入职体检的