@scott1990 看他也没有一个确定的目标，总是模模糊糊的说着没有地方不要自己，我们说先找到工作再辞职也行啊，都不听。

你们所谓的沟通，就是单方面输出，强迫他认同你们吧？ 看 OP 在上面的讨论，OP 和他的家长已经认为自己绝对正确。但是，沟通的前提，必须假设双方都有可能正确。 否则，你认为自己绝对正确，他也认为他自己绝对正确，那还怎么沟通？

虽然作为外人完全不了解现状，但我觉得帖主觉得侄子天真多少是有点小看人家了，再怎么说也已经是大学毕业的成年人。如果你们全家也都是这种“都是为你好”的居高临下的态度去谈，恐怕很难是有效的沟通。 另外，有那么多体制内对个人精神摧残的故事，帖主真的一点都没听说过吗？我倒是觉得帖主描述的情况一点都不让人意外……体制内不见得事儿少，体制外也不见得是火坑。

打工好累

坐下来平等的跟他谈谈，在他的角度思考。如果不是遇到什么传销诈骗，就随他去吧。

让他先找到工作再辞职试试。现在不好找工作。

@lihy1127 #24 去华为对于好学校的学生来讲确实很简单。但是，等真正去了华为那个逆天的职场环境，估计会比现在更快萌生辞职的想法。本来没想着回复这个帖子，还是没忍住，提醒一句，不到万不得已，千万别去华为。

@cmdOptionKana 也不是单方面输出，骑驴找马他也不愿意啊。

> 他就说单位没意思，荒废了他的青春和专业，他要去从事可以发挥自己专长的工作，真是幼稚啊！ 你心理想着他很幼稚，沟通的时候，他是能感觉到的，就是所谓的 “老登味”。也许你没有老登味，但重点在于，他认为你有老登味。 如果你能真正地发自真心尊重他，尊重他是一个活人，尊重他是他自己人生的主人，那么你才能给他 “可以沟通” 的印象。这件事从一开始做比较容易，现在你已经被他打上了“老登”的标签，再想扭转印象，难度就大很多。

@rambeaufinal 这也是我们一直在努力跟他沟通的事情，他不肯。