@zhaozg 很多很多的，各种地方可以搞你，你没办法，你去投诉举报上级不管的，只会说我们跟你公司说说沟通下，他们就是不理

基本不可能 2n

@deplives 2n 是可以拿到的，公司没有正当理由，都属于违法辞退；也就是说，公司需要举证你工作能力不足 但是现实中 1. 仲裁周期很长 2. 基本行业黑名单了 只适合那种铁定不准备找工作了 @ethanlu 公司举证啊，流程要完备，然后辞退仲裁也处于有利地位

上限不是 12 个月？，你这个 2N 和 N+1 没啥区别吧。还有就是基本申请不到 2N （除了三期女性），坐标上海。不建议花太多时间去整，耗时耗力的

@heyleo 这些都是实打实线下问过律师的，基本要不到 2N

@heyleo #34 北京也是，只有三期女性才会给到 2n

其实都是“协商终止合同”，怎么协商就看双方了。 想快点走不想扯皮就 n+1 ，想争取多点就往上加，慢慢熬，直到有一方受不了接受为止

得分情况: 经济性裁员 和 非法辞退. 只经历过经济性裁员, 因为前公司确实被制裁导致主营业务瞬间崩溃, 导致生产经营严重困难. 这种就是 N 或者 N+1(加代通知), 无固定期限也是如此.

@cloudzhou 事实是我见过裁员的案例超过 500 个，就见过 3 个三期的女生最后给了 2n ，说句不好听的，企业所得税占我国总税收的 30%，劳动仲裁委员会是国家部门。

违法解除劳动合同才有 2n ，和你的劳动合同期限无关。 合法解除劳动合同是 n ， 合法解除，但未提前 30 天通知，则 n+1