@mingge2333 #18 哈哈 确实有点侵犯隐私了

小公司一般被调就是打打电话，不必要担心，一般需要被调的都是大公司和外企的 leader ，会比较严格，我们一些小兵，都是简单的过一下。

记得以前 hr 还主动说过，可以注明在职的公司不背调，等离职或入职新公司后才启动背调

按某家背调公司说，他们也是整合公开资料，说得高大上而已。

被背调过三次，都是如实填写 hr ，一个汇报人，没打招呼

完全理解 OP 的担忧。确实卡在这个时间点很尴尬，极端情况下就是背调有问题而此时离职流程又差不多走完了，会非常被动。 背调一般是“没有消息就是最好的消息”，我会倾向于根据时间，在背调接近结束时而又未有任何负反馈的时候提离职流程。

@infinityv 是的 现在已经提离职流程了 只能希望背调顺利 hhh

简历不要造假就行，这背调公司还是蛮严的，一般一个星期出结果

直接遇到过 八方锦程 的背调，上来就说她们有多牛逼，啥都知道。然后各种问问题，问隐私。你牛逼，你问那么多隐私干啥，你不是能查吗，你查啊

@wweir #37 最牛逼的是，最后问我要之前三家公司的各三个联系人，分别是 leader 、hr 、同事。是的，你没算错，是要 9 个联系人的联系方式。 我只能说，QTMD ，老子不伺候了