看老板做的什么生意,没事就到客户那举报.聊这个老板,让市场约束他,法律是不行的

@Mrun 我是吃过一次亏了的。之前认为自己懂汉 就能读懂劳动法，但是百度搜索了，如果公司让你签自愿放弃公积金 未使用的年假 等等福利。即时你签写了 这个也不生效的，当时我胜券在握，直接就签了老板给的这个东西，结果我后面认为有点慌，就去律所花 500 找了律师聊了下 律师就帮我分析了，离职文件不能乱签 帮我分析了利弊。但是是欠了我 1.8 万的工资 本来我提前找律师 都能操作好的 ，双倍工资稳稳入袋，可惜那时候太自大了，认为自己能读懂劳动法。结果我去劳动仲裁开庭 要自己的双倍的时候，老板拿出那个自愿放弃的文件了。我说那个不算数 劳动法说了 不算数，但是谁知道杭州的那个下沙劳动仲裁 认为这个文件是有效的，就让我拿几本工资。如果我提前去找律师，完全可以把事情操作成被迫离职稳拿双倍的，结果我干成这样了

@hhhhhh123 不懂 老板有 2 套房子 和车 不能强制执行 变卖掉给你们发工资吗

@unmois 欠小半年呢 数目不少，当时正在疫情最严重的时候居家办公，唉 真应该在欠薪的第一时间就及时止损

@XDiLa #31 仲裁时为了更多争取利益找个律师咨询没毛病，我的现状是仲裁流程 23 年都走完了，在法院一审拖了一年多，现在都该二审了，无论是仲裁结果还是法院一审结果都是要求公司支付拖欠工资和裁员赔偿金 2n ，证据比较充分，该支持的都支持了，但问题是公司没钱也没有可执行资产，本来强制执行可以限高法人，现在法人也变更了，真的没有任何能约束老板的手段了

@woshi233 #29 感谢老哥分享经验，这个可以试试，但感觉法院和人社部门不一定管

@Thalasso #34 不会的吧 我之前的劳动仲裁 法人也换了 。申请强制仲裁没等 2 个月就钱打过来了

@Thalasso 不客气。你联系法官申请，然后如果能帮你申请大概率能下来。我刚开始申请的时候法官直接说没有，然后其他同事是其他法官，有个同事申请下来之后我们再去联系就给我们申请了。法官这边是提交到人社那边，人社那边有资金专门针对这个的。

@march1993 有限责任公司是这样的，真老赖你拿他一点办法也没有

@XDiLa #36 如果公司有钱，还在正常开展业务就还好说，大不了协商少赔点还能解决，我现在的问题是公司没钱没可执行资产