东南亚菠菜行业，不怕噶可以去

还卷啥技术？技术没用的，如果这么多年你搞不清楚程序员的红利是什么，那么你写代码真的写傻了， 程序员的高薪红利本质是劳动力市场供需失衡，并不是写代码这门技术有多么难学。 技术现在就算再难，市面上成熟的解决方案跟案例一大把，抄谁不是抄，年轻人比你耐操，可以深夜改 bug ，老年人根本没啥优势。 而且这行根本就不需要经验，小公司 crud+前端搞搞交互 让业务 run 起来就行，代码失控变屎山了，找几个小年轻重写就好，人力便宜的跟不要钱一样，大公司每个部门有 1-2 个大佬把握一下技术方向就行，其余干活就小年轻就行，不像很多传统行业，师傅门路都是自己摸索出来的，经验都是密不外传的，it 这行都直接开源了，根本没有秘密可言，搞 IT 的自己把自己的路堵死了。 现在国内写的代码卖不上价了，就应该向海外看看，还有没有哪里能把代码卖上价，而不是在这里死卷技术跟底层，根本没有用的，任何商品的价格从来都是供需决定的，劳动力这个商品也不例外，技术本身再难学，市场没有需求，你也卖不上价格，该降薪就得降薪，找不到工作就得继续待业，这 3 年还没看清这个的话，我只能说你脑子不太好使。

@fexgo 分析的到位！

1 、继续卷底层技术，可以，但要确定你的技术在未来还是有价值的，如果没有价值，继续卷只会成为小众娱乐爱好，不能养家糊口 2 、继续深挖电商业务，可以，但是你提供的业务价值在公司内有没有可替代性？在行业内有没有？ 3 、创业，可以，但是你如果自己还没把创业 MVP 跑通，清楚认识到自己每个的优劣势，那基本必失败 4 、小公司负责人岗位，可以，和创业同理，但涉及的环节更少更聚焦，同样需要评估你的竞争力 核心逻辑是，你要卷一个接下来在行业内有价值、一定有人愿意为你的服务付费的东西。

@showonder 同意+1 ，这么多年来发现，技术真的就是服务业务，关键就看自己所掌握的是不是符合对方预期，薪资啥的真的不是重点，只要符合预期，薪资对于一个赚钱的公司来说真不是问题！ 1 、3 真就是赌了！ 2 、4 就看能不能找到符合对方预期的岗位了

@fexgo 透彻

差不多的年纪，我是前端，大前端那种 App+H5+PC 端+小程序，都搞过。去年公司裁员，幸运留了下来，过一天是一天了。

就怕灰产被逮到，全部充公，这就不划算了

@errorMsg0xff 走现金也许会好点

@5261 微信交流下？