川总现在还在忙着国内的事， 三月小心。。。。

美团 2022 春招一万人，2023/2024 年 4000 人。阿里 2024 年春招实习生超 3000 人，仅从这两家公司，没看出来有什么“明显”的改善。倒是 211 以上计算机专业的毕业人数不小，存量和增量都很大，远高于职位数的增量。 对企业来说，可能最困难的时期快过去了。对求职者来说，最困难的时期有没有过去还是未知数。地缘政治和欧美主要国家自身的经济状况，都对中国经济有很大影响。

naive ，对长期信贷的偿还周期，还是没什么感知

还是太 naive 了，你看看每个季度裁多少，你要看总人数增长情况，而不是这种裁了招

开放岗位又不是说真的要录用

招人不能说明啥，你咋不说一直在裁员呢？我这不是刚被裁？

不要只看招人数量，要看员工总数。 如果是裁员一批昂贵的老员工，再招一批便宜的大学生，那么结论可能是这些企业真的困难了。

@feather12315 不会哦，社招一堆上手就能干活的不要，非得毕业生？需求扩张第一优先级肯定是来了立刻上手的

@laminux29 反了反了，廉价的老员工和昂贵的应届生 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png

真好转了么 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png 啥时候是个头