打不过就加入，AI 冲击下惨的是初级岗位。就我个人看，这个是利好技术型，年纪大，不善于人际沟通的 程序员。运用得当可以弥补加班加不过年轻人最大短板。 可以把自己变成四个人用足够一个小组了。而且沟通 0 成本。 现在最好用就是自己写好框架接口，文档。让 ai 一个接口去生成代码。自己审核就好，跟带新人没啥区别，比新人代码能力强还听话。

打不过就加入，用好 Ai ，总会比其他普通人强 最近建个群 一起交流下 Ai 开发 https://i.imgur.com/BGgB8FF.png

从一个技术人员角度看，AI 的出现就是要逐步替代重复性劳动、初级技术工种、乃至中高级技术工种，以后软件开发岗位人员需求会越来越低，行业需求变了，人员需求也跟着变化，所以，只能顺应潮流，多学习 AI 知识，学会怎么用、用的熟练，大部分人都是 AI 的使用者、应用者，AI 的建设者是那些能驾驭模型训练、输出领域 AI 模型的人。

如果老板用 AI 能代替研发人员，那么机会就来了，老板要多了我这个竞争对手

@GaGaGood 有道理，能用 AI 就完成的业务，已经没有门槛了，慌的不应该是我，而是老板

赶紧去卷，把那些一大把没活干的 CV/NLPer 再卷死一遍，哈哈哈

听说过没，手里有锤子，看谁都是钉子

做一个会用 AI 的程序员就行了，不用懂原理，会用就行。 初、中级程序员被替代是趋势，写好需求文档、明确业务需求和数据关系，代码部分 AI 完全能胜任。但是能胜任不代表没有 bug, 这时候就需要人 debug 了。可能有人会说可以让 AI debug ，但是现在有些 bug 就是需要人工接入。

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在 90%的开发人员技术水平差不多的前提下，构建自己的业务壁垒才是唯一出路。