该怂就怂，请老板吃吃饭，表表衷心，顺便说下为啥这次失败了，总结经验/教训

老板不提这事的话，你也就不提，只要没落纸面上，公开场合就当没这回事，私下该承认自己不足承认自己不足，去或者是留也都跟这事无关

和我们组里一个实习生一样，自己说一周搞不定就离职，最后也没搞定也没走🤣

@cat9life #24 我如果立了军令状，项目黄了立马辞职，那些说要赔偿的基本做人的原则都没有。。。

我比较好奇啥项目

男子汉，大丈夫，说了就要走，不要说话不算数

@xixibb 如果干成了给丰厚的提成，那没话说。但是如果只打板子不给糖，那还管什么做人的原则，本来就处于不公平的环境下，何必给自己加那么多枷锁，除了感动自己之外毫无意义。

老板 51%，你 48%，其他人 1%也是一人之下。 老板 97%，你 2%，其他人 1%也是一人之下。 楼主对公司多重要，你自己得有个清楚的认识，48%老板说气话，你也说气话，现在不气了都不提就行了，你真真提了老板反而会挽留你，显得自己矫情。2%即使你啥也不说，老板可能也已经在找能替代你的人了。

辞职个屁啊，等他裁你

做了要认，挨打要立正