你是来赚钱的，不是来交朋友的

完成出色不等于没你不行，挽留你干嘛，招个年轻的毕业生还节省成本没准心里还偷着乐呢。只有你走了公司出问题了，进行不下去了，才会回来再找你，你到这个层级了吗，应该没有吧

不要赔偿，给公司减负。这不美滋滋

内心戏太多

@Vcccc 最质朴的言语，往往最能触动人心，引发共鸣。

``` 结果对方没有表示挽留，打破了我的幻想 ``` OP 就是太在意别人眼中的自己,如果公司挽留你可能你觉得会体现出你这个人的优秀。但现实往往不是这样的，会被挽留的往往是某个不可或缺、或者很难找到替代品的岗位，而不是某个人。就比如你所在的岗位市场价高于你的薪资，或者你控制着公司的某个核心盈利业务且业务复杂交接繁琐(找替代者可能需要公司承担不可预估的损失)这时候公司就留你了(当然一般情况下你提过要走很快你的替代者就会入职并且接管你手里的部分工作,而你就进入裁员名单了)

哇塞 离职你找领导的领导聊 有点奇葩吧 你领导的领导还要越过你领导挽留你吗

刚踏入社会吧

。。。。。。。太把自己当回事了吧，走出公司大门看看路上都是两条腿的人

@nice2cu 只能说公司表面功夫也不做呗.....纯纯牛马公司。