@ferock #22 消费税是消费税, 增值税是增值税, 不能混在一起. 不过实际增值税最高也才 13%算好了, 我现在吃个饭都要 15%的税. 经营所得税是自己申报的吧, 我看到是盈利了才收.

增值税也很多的，京东上的电子发票，都是 10 多个百分点。https://i.imgur.com/n119Wvk.png

11 月交税一部 iPhone ，累了，毁灭吧

主要是所有的增值税都几乎不标明，导致大家以为商品本来就是那个价格。 在中国，不管活人还是死人都要交税，所以每个人都是纳税人，但是却很少有纳税人的福利。

周天勇：中国税费负担有多重？ https://finance.sina.cn/zl/2018-12-14/zl-ihmutuec9037639.d.html

确实是非常重的，这个重不是说绝对层面的（美国的税看起来更重），而是相对于中国的福利保障体系来说，是很重的。如果朝着美国看齐，税务这一项应该明码标价，例如超市小票明码标价税率，每天、每月交了多少税给 zf ，这个其实能促进国民的主人意识，但是这又要促进一个新的问题，如果是小个体工商户，那还要不要收税？税务部门的权力又是在什么层次，要做到像美国 IRS 那样程度吗？这样又是否会对地方经济造成影响？ 反正一时半会是改不了了，知道这点就行了。

@ferock #15 还有更隐形的税，其实房价也算吧 hhhhhh 征收的是一家子的和个人未来的税

交税养这帮垃圾，还经常带着手段还恶心纳税人，例如整个防火墙，核酸。

买东西都是含税价啊。。京东买点能抵扣的东西开票给公司还能弄点零花钱。

其实明面上的“税”不算高，但如果算上社保之类就很高了。 一个守法的、福利较好的企业在做招聘预算的时候，每位员工的用工成本一般按照税前工资*140%来估计，也就是说如果开的 package 是 50 万，那么其实企业用工成本大约 70 万，员工到手大约是 37.5 万。这样算来到手与税前比例大约 75%，但员工到手与用工成本比例大约 54%。 之所以按 140%来估算，这 40%会包括企业承担的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、残疾人就业保障金、工会经费、职工教育经费、福利费及津贴等，如果有补充公积金、补充医疗保险、补充养老金（企业年金）的话会更高些。 当然把这些全部当成税并不合理，因为像公积金、福利费是员工可以直接使用的，职工教育经费是企业可以直接使用的，但其他那些统筹形式的缴费项目其实和税有些类似。