作为一个面试过很多人，并且发现过简历博客造假情况的面试官，我一直很想问那个被 HR 根据我的反馈登上“阳光诚信联盟”（全部互联网大厂 game over ）的候选人一个问题 夜深人静时，你如何评价你自己，你希望别人如何评价你，你值得别人按照你希望的方式评价你吗？ 我是谁不重要，问题是 你是谁？

@listnodeptr 优雅，太优雅了，轻描淡写的说着把人“送进去”的事情，我不知道那个人是哪一个阶段“被送进去”的，如果仅仅是面试，这就是不是断人财路的问题了，是断人活路了，这平台录入的是刑事职务犯罪，仅仅造假了简历就被处以极刑，何必呢？

面试没问题，入职你就别想了，除非他真的是摆设

铤而走险？

@EmbraceQWQ 不入职的，这点 B 数心里还有有的

没啥问题，抱着玩儿的心态就行了。注意万一 offer 了要在背调环节拒绝掉，不然就会上黑名单，至少是这家“大厂”的黑名单

找个大厂需要刷 KPI 的 HR ，聊聊，你当他的 KPI ，或许有戏

我和你说吼，一旦你投递了类似抖音这种大厂，他们内部的系统就会记录你这份简历，后续多年以后当你再次有机会投递或者内推时，简历会有明晃晃的 [diff] 内容，而你学历部分，就非常突出了。 另外的建议，多数小公司出来的，大厂一般不先看工作经验，先写“一道题”，如果没经过练习，可能上来就噶了。

兄弟们 op 提到的只是去面试增加面试经验，我感觉可以试试 ；就算是 op 面试过了给的薪资高忍不住进入后面背调流程也可以试试 感觉没啥问题啊 撑死胆大的饿死胆小的 即使后面背调没过进入大厂黑名单有很大的污点吗，不偷不抢不犯法的呀 。 换位思考下 站在 HR 立场上有个人假学历造假 拒绝就可以了 犯得着上纲上线断人后路吗 。

直接干 直接干 op 说了 三十多岁 现在即使投的字节这种 后期会 diff 的 再过三年 五年 年龄就卡住了 都到不了后面 diff 简历的阶段