不要担心，有些还不如你；另外你要晓得，公司既然招我我，我牛逼那是它们的福报，我拉跨那就是它们的报应。精神内耗，duck 不必。哈哈哈

曾经和你一样。

业务逻辑比技术逻辑重要，业务逻辑只能在生产中学习 应对人比应对技术重要、难，这个在无利益交叉或冲突的场合，不是朋友就是陌路，啥都学不了 先走出去 求职碰壁也是一种学习，算是最基础的“应对人”，但当然要准备一颗强心脏去分析屡次碰壁的原因 昨天有一帖还是挺有意思的，“是否有足够强的武器就无所畏惧”，大概这个意思，然后问题来了： 1. 如何确认武器“足够强” 2. 这武器怎么用？不用或者不会用，那只是供奉的摆件啊

想多了，现在这个行业门槛很低，是个人都能写了

想想你有什么差异化竞争的优势，建议你把技术打到极致 公司是通过组合不同方面专才得人来获得成功的，产品不行可以配个产品负责人，销售不行可以配个销冠 不管是公司还是个人，竞争基本就是通过：成本领先，差异化 成本领先： 你只能要个低收入的工作，一旦你想要收入高，你就没有成本领先这个优势 差异化：你把技术打到极致，你可以支撑业务的可伸缩性，公司的成本也是低的

曾经和你一样。

学习，是一部分人用来逃避的理由。

建议 OP 还是尽早实习。 我个人认为在一个比较大的厂里实习能学到太多东西了，我当年大三找实习的时候也是信心满满以为工作内容和学校教的差不多，但是进去干之后发现真的差距太大了，尤其是企业如果有内网的话可以学到很多很多知识。 我的感受是实习了三个月，学到的比在学校和自己学的两年知识还多。

写博客，搞 github ，投简历实习

1. 实习经历要有，最好呆满三个月。 2. 自己鼓捣的东西，必须实际部署、发布，能够使用，最好能给面试官展示。 3. 兴趣驱动是个好事，以后工作中再想学点东西全靠自律、兴趣。