君不仁，臣不忠。就不能上奏董事会，一起弹劾，让他滚蛋吗

物竞天择，亘古不变。
虽然不想承认，但是有没有一种可能，他们那种人就是社会中的良。

是时候远离技术中心论了，说不定 "小外企" 老板请 “不懂技术的技术总监” 就是为了恶心技术团队让你们自己辞职呢？

我也遇到过类似的空降 CTO ，别人就明牌需要拉自己的队伍，以前的人他管不住也不想管，全部开掉。

老板层面觉得只要有人干活背锅，换谁都一样。不在乎研发的稳定和技术债。

@ho121 来了来了，虽迟但到，就是这种价值观导致国内的烂环境。按照你的观点，只要能生存可以不择手段了？所以，为了节约成本用煤油车拉食用油是可以原谅的，为了赚钱掏地沟油，为了生存使用淋巴肉也是可以原谅的了？

@beisilu
经典战术了，先空降个领导 A 把部门搞得乌烟瘴气，员工投诉先按住。等把人恶心的都走光了，老板再跳出来说收到投诉，经过“调研”后，说 A 是某领导 B 招进来的自己不知道，现在把 A 开除以平民愤。
公司零成本裁员，空降领导 A 背锅，领导 B 罚酒三杯，老板树立威信

也有可能劣币驱逐劣币

外企不是随便都能向老板打报告，比国内容易多了。

厨子总觉得饭店赚钱是因为自己做饭好吃。

所以怎么坐上了技术总监高级打工仔的位置，而大家还是个普通的打工仔的位置，值得思考

其实主要企业都是草台班子， 技术出众其实没有那么重要。 糊弄糊弄就行。技术出众又怎样