有点守规矩了，电话只留关系很好的同事、朋友、甚至家人的。

干他啊，不干他当个怂包？

第一，楼主没规划好，大意了。主责。

第二，离职拿低绩效本来就是不公平，前主管拿这个给负面背调，属于公报私仇。私德有亏。

第三，不建议楼主也公报私仇，但是我很喜闻乐见。比如向你前司公开投诉你前主管。

看来楼主的 TITLE 很高呀 普通屁民根本就上升不到背调这一步

你咋那么老实啊，我每次留号码都留朋友的，根本不留公司的

你 offer 黄了没工作不去堵他吗？好歹去他公司广播一下啊。

也不一定是你前主管的问题，你可以问问他本人或者周边还在公司的人，有可能是那边挂你随便找的理由。
亲身经历，一同事离职被调，他主管就坐我旁边，确实被调了但是全程没有坏话，结果那边公司给的挂的理由是被调评价不好。

楼主是低估了人性的恶啊

这个事情我想了下，如果是我遇到的话，会去前公司堵他，然后在下班高峰期人流最大的时候给他一巴掌，并大声广播他的人品给前公司的各位同事吃瓜。尽量做到伤害性不大但侮辱性很高。
这种人能恶心你，也能继续恶心下一个，忍气吞声只会让他继续作恶。

`ta` 总要走夜路的吧.