@yifangtongxing28 你都知道老板们怎么想了，我觉得你应该自己成为老板，不要想打工面试啥的小事

@satoru 你不觉得你所有回复都是在指点江山负能量爆棚还没有人鸟你吗？多想想自己问题，不要在论坛上找存在感

@silencil 是的，我写这个帖子就是说从收益角度，什么是真正有用的，长久受益的。有些伪技能，被 ai 革命后，就没有价值了

在我看来源码探究考的是记忆力，我之前整过一段时间源码，现在全忘完了，或者说内化了，在工作中能不自觉地用到，真要面试问我的话就忘得一干二净

之所以问源码，主要还是人太多了，假设问完源码还有几百个过关的，就考察颜值，考察完颜值如果还有几十个过关的，就考察有没有看过红楼梦----别问我为什么考察这个，人多，任性

@prime2015 哈哈，三面过后花式拒绝。一般来说报录比超过 100 比 1 后，说明行业极度饱和，要么换行，要么沉船了

之前很多的开源库在 AI 面前也不值一提。修复一个相机的问题，使用 react native 一个开源库，在低端机器跑起来卡，直接写一段提示次，让 AI 从 0 来完成这个功能，这样就不用它那种大而全的开源库，直接完成一个定制的相机库，很低端的安卓机跑起来还很流畅。

哈哈 你得承认有个考试方法总比直接一个电子探头朝你头上点一下 嘟一声 出个数字强吧

@peteretep 说真的，还不如这种 random 方法呢，所有人都付出了大量时间等于所有人都没付出

很难不认同