只要最后没搞好追责不到你头上就行了，打工就是老板雇佣员工帮他实现他的想法的。

还好，开会讨论，属于前期阶段。 想法要不停碰撞，落实成文档，才能逐步走向成熟。 最后老板只要有一定门槛，来判定是否做就好。。

上班，赚钱顺便学点本事，有事就干，公司黄了就走，太监不用操心皇上的那点事

没有话事权，就别逼逼了，做出来了不行那也不是你的锅，但是执行不到位做不出来，就是你们执行的锅了

追觅？

不要总觉得自己很对，很英明神武

如果你级别没到董事长亲自向你询问意见的程度，说明就是个纯打工的，只需要听董事长的分享就行，关心这些干啥

你要确定的是他是不是在吹 nb ，还是真想做，真想做就想怎么执行就好了，你没有决策权，不要瞎比比，当然，如果单纯头脑风暴，该怎么说就看个人，万一你想法和 boss 同频，恭喜你，可能有机会冒头了

好好执行，如果你足够 nb 就把认为不可行的执行成可行的。而且人家老板买的是你时间，做啥不应该是听他的么

绝大多数人的工作都是毫无意义的，老板出钱买断你的时间，你居然不能提供好情绪价值。你不是渣男是什么。老板指哪你打哪，你要做的是把老板不靠谱的想法变成靠谱的落地。