求仁得仁

期待后续消息

@totoro625 什么性质企业。私企？

@garylikira #22 国企三级子公司

卷吧，都卷死了这市场就趋向健康良性发展了，有这类卷王在行业 996 总归是常态，跟🐢男破坏婚恋市场一样的性质。 我找工作都是直接找双休，恰好运气不错，几份工作也全都是基本不加班，当然经常加班估计我也待不久，安逸惯了，宁愿少点钱，工作赚钱的目的是为了获得更好的生活品质（富二代体验生活当我没说），一开始就可以尽量做好平衡，多抽出时间享受生活丰富自己，很多人没想不明白，人首先是个人，不是一味只知道给资本打工的牛马。卷王总想着趁年轻多卷多赚点，996.icu 还是需要再复习一下，别赚的不够付医疗费的。 网上有些梗我觉得不无道理，先叠个甲，我也靠上班混饭吃，也没说努力无大用就干脆躺平这种，说的是卷王这种本末倒置的： 1 、勤劳能致富的话，那么牛马一定是首富 2 、如果赚钱非常累，那就说明你有问题！ 钱都是大风刮来的，靠努力有什么用？

一个卷王陨落了，唤醒了十几个苦逼牛马

@markchen88 理智的、中立的、我认为正确的。但是总有人会嘲讽这类人，好像卷是他们造成的

5 点不下班就已经输了，什么时候准点都变成 995 了

@Meteora626 吓我一跳，看成了时薪 20k

@zyt5876 我能理解嘲讽的心态，对立面不同。 如果亲身经历过的话，假设一家公司员工干好本职工作，准时准点下班，公司稳定盈利，某段时候来了个新领导或者新员工，每天自愿无薪加班为了表现积极性，身为老板怎么想他人？你可以说是鲶鱼效应，但这种鲶鱼效应除了加剧公司内卷之外哪些人收益了？多数人受到伤害，那么老板就一定是收益方么？ 也有可能的结果是：无意义加班导致更多老员工为了所谓的表现绩效无奈加入，幸福感下降，离职变动加剧，老项目维护成本加剧。如果空降的是经验更丰富的领导，带来新技术、新视角提升沟通效率等等的措施不挤占原有时间甚至腾出更多时间，这种鲶鱼效应，多数人能接受公司收益也更多，现实会遇到的往往都是第一种这只鲶鱼。