看见别人工资比自己高，贬低自己就算了，还贬低行业和岗位。 典型的以偏概全。 当个优质🔥🐔，也能月入 8w ，你也打算干吗

阿姨、司机有几万薪资，真是羡慕了，贵公司这种情况下，HR 也是几万薪资不是很正常吗 这个企业里，开发和阿姨、司机坐一桌，HR 高几级，是这样吧

@shadowyue 有哪句话贬低了，这又不是个例，职级薪资都查得到。

@bitmin 几万薪资的司机、阿姨确实在公司做了很久了才有这个薪资。不只是 HR 薪资高，只是升的快有感而发。

总不能让大脑空空的关系户写代码吧

你居然能看到人事的薪资？

钱需要通过人流动，和人打交道的位置更接近分配源头，近水楼台先得月。软件开发能力是一件普通的商品，老板付费按市场平均价格来给，价格相对稳定

@3img 销售驱动的我知道的公司很典型 这个世界钱就是上帝 钱最大 我第一家实习的公司是做教育行业软件的 开发部经理很凶 一个小组长没正当事走进他办公室不知道干什么 被他轰出来 还当着我们所有人的面骂他 但这个经理的在公司的地位现在还没有做销售的女生高 因为谁给公司拉进更多钱 谁就是老大 没她拉进项目 你技术再好想干都没得干

开发认为人事的工资不需要太高，和人事认为开发的工资不需要太高，都是一种刻板印象呀，这都干到总监级了那高点很正常。

@maxmax4max 不是做了很久吧， 有的只是离重要的人近， 一些信息需要被更高的薪资 cover ， 不然拿着这些信息套利受不了