@LovelyFang 你的问题不就是岗位变动去仲裁有胜算么，这种岗位变动又不是研发变销售了，去仲裁啥嗯

@CottLin 公司自己人写的平台，bug 一堆，然后还用来做业务。边做边错，边错边改 前端已经走完一波了

@nevin47 不清楚 但是岗位的变动就是需要合理性吧 虽然不是变销售，当差不多是变成项目经理？

@LovelyFang Java C C++ Python 还是 低代码都是软件开发工程师的工作范围，这种去仲裁没见过成功的……也不符合逻辑

哈哈，我咋感觉公司没啥大毛病呢，我们公司是让开发转去干营销。我还是挺希望转低代码的，年纪大了，敲代码不如年轻人和 AI,不如转到低代码聚焦聚集业务。

赢不了的，公司还可以因为你不接受工作变动把你裁了

我有一个疑问，就是给医院写小程序应该属于高度定制的项目吧？直接用 AI 编程不是更便捷吗？

我这么说，之前在的公司，正儿八经想搞低代码，都是培养自己的实施，培训教他们怎么写简单代码给客户实现需求，然后给他们涨一点薪，这样实施薪资高了，多点发展方向，公司打通了实施到简单需求的实现，支出应该是低于单纯招低代码开发的，双赢。 把开发下放低代码的，纯粹就是想逼人走。（虽然前司现在也快寄了哈哈，拉业务的能力太差，太聚焦技术了，到最后技术烧钱没烧出来，还没盈利点，也没客户增长，投资都拉不到） 你这个情况可以打一下当地的电话看看，一般 12345 会提供免费的劳动法务咨询。