@crocoBaby 我发现你们这帮程序员有个挺有意思的现象。跟同事各种怼这个不行，那个不行，结果拿 AI 生成一堆屎山捧着像教徒信奉真理，一点都不容置疑。

@shigogoby 现在还没成熟,基本上现在用 ai 都会审计代码再提交,不会生成一堆屎山

金融行业化 高端岗位收入依然非常高， 低端岗位民工化，岗位数量也减少

@shigogoby 现在你居然还觉得 AI 生成的是一堆屎山代码。。。。

参考以前车间顶级裁缝。等有高度智能化东西出来就马上被取代甚至慢慢消失

可以问 AI ，提示词 `为什么互联网时代，程序员的工资很高呢？怎么解释呢？或者说这只是一种错觉，工资并不比其他行业高？`。 其实最核心的是“边际效应原理”，互联网产品可以以接近 0 边际成本扩大规模，一个架构师的决策，可以在数百万用户的每一个身上都增加价值。也就是说，一个人对产品的一点点改进（如架构、可靠性、交互体验），会带来成万倍的效益放大，那公司为了这点效益的放大，愿不愿意拿出一部分，作为给员工的高薪报酬呢？很明显会，你不给，会被其他互联网企业高薪抢走。 但其他行业，小规模制造业的软件开发、大规模汽车制造的工人、理发师，这些岗位都不会具备边际效应的放大，你的效率即使高出同辈 100%，也就只不过增加那点产值而已。 只要边际效应这一点没有变，只要各人的水平之间有差异，那么，高薪永远不会变。现在这个 AI 时代，边际效应反而更加明显，所以可以看到 Meta 以高达数亿元年薪聘请人才。这些人才的水平与同侪相比，真的差距有如鸿沟吗？ No ！差距虽不大，但会被成亿倍放大。

@shigogoby 因为岗位是固定的，ai 的幻觉率，kv cache 受限于原理都很难解决，但是只要能提升工作效率的 50%，那也意味着有不少失业。 现在无非就是很多东西还没有落地，那些土老板还没搞明白怎么推广而已。

AI 的上下文掌控力还是不够，不能像人类一样有合适的短期和长期记忆分配。人类可以对于一些事情记不清楚，但是有模糊的记忆，在需要的时候可以去重新载入。等 AI 能够自如的掌控自己的短期长期记忆，那么我们可以看到 AI 会迅速替代几乎所有的基于信息技术的岗位。纯人对人的岗位可能会有所保留。

@shigogoby “你们这帮程序员”？？？很难判断你是懂技术还是不懂，说你懂吧你又把自己从程序员摘出来了，说你不懂吧，你又在这外行评价内行。

希望能坚持到 2030