@jasontsai 按照薪资等价标准，产出要为公司赚 200w/m

薪资我觉得合理，这个范围自然排除了大厂螺丝钉，大厂螺丝钉也不适合这种岗位。 写了这么多，不过就是全栈工程师换种说法。 一个好的 JD 应该用漂亮的产品来背书，写这么多不提产品和行业，很难吸引优秀人选

既要 还要 也要 更要 这不是在许愿？

@jsq2627 这可不是全栈吧，这属于售前+产品+设计+架构+后端+前端+测试+运维+运营，实际上根本不需要老板

@whp1473 还真是，这都成独立开发了

没看懂需要老板干啥，难道能干这么些的人自己能没想法？😂

我觉得全文最逗的是“CEO 亲带”。 首先这个价肯定招不到真正满足条件的一号位，因为全线精通的人没有这么搞不清状况。 其次这个角色短期要求可能确实没有很高，但一般这种情况，如果公司做大了，大概率第一个把你踢走，谁让你是 20k-40k 就能招到的廉价货呢。

用 1/10 的时间交付 10 倍的价值，你这意思是要做到过去百倍的时效人效，我不知道你们怎么计算的

80K 以上我考虑一下

@johnchenme #15 你看看你自己写的帖子（直接与其结对编程），再看看对我的回复（不和 CEO 结对编程）。如果你不确定结不结对就不要写，写出来又吃回去别人还怎么相信你写的东西是真的还是假的。真心要找人的话就不要画那么多大饼，说清楚是哪个公司，贴个产品出来，薪资给高点比你折腾来折腾去被这么多人喷来得实在。