@Essaim #17 其实公司方人员不是不懂，装傻呢明白不？你完全没必要硬给他们普法。 他说解除你，你就问什么理由原因就行，他说 N 随他去，你就说对对对，你下书面解除通知吧，你看他敢不敢下。

@SoulFlame #20 至于他解除通知写你不能胜任工作啊、公司客观情况重大变化啊。。。等等，你完全不用理会不用生气，他写了又不算，仲裁庭见，公司能举证算他牛逼

能拿 N 走人已经不错了

赔偿不满意的话，不同意，他是违法裁员，2N 。 你想走的话 可以协商这一个月可以不用坐班，方便找下家。

所有人都走一趟流程，不管结果如何，都是对公司的极大开销和威慑，所以不管结果如何，都要去闹一遍，这些资本家才知道收敛 所谓事教人一遍会

你这个 id 我乍一看是以为哥飞被裁了

“人没了”不是这么用的吧？

@catazshadow 关键很多人已经签字了，这是最坑的

@SoulFlame 他一边招人一边裁人呢，今天刚入职一个。。。。

@queifa 找剩下的人