看起来你的岗位是“部门主管”，再不济应该也是“开发组组长” 但千万不要是“杂工”

绝对屎山啊,一堆那种不知道为什么这么写,但是就在那里跑的代码 关键当时"写"的人也不懂为什么,一问就是 AI 生成的

问他这个系统帮公司赚了多少钱啊

@zhengfan2016 是的，你就是他们的导师。哈哈

实习生用 ai 直接写代码，和让猴子拿枪有什么区别，批量生产自己都看不懂的屎山

快跑

岗位定位这个关键信息没有补充，很难评估。 站在面试官或者老板的角度换位思考一下就知道他们的真实想法：实习生 vibe coding 项目很快但是没有质量保证，为了做质量看护，便宜的实习生是无法胜任的，只能招聘高级的程序员承担此责任。 从用人角度看他们是希望有能力强的老手，如果岗位是类似架构师做质量看护，老板看重就可以做；如果只是一般的程序员，不建议去，因为不是项目 owner ，吃力不讨好

高强度用 AI 写过很多东西了，因为我是产品，所以在开发经验应该和你说的实习生差不多。 SaaS 的话，相当麻烦，因为就算是一个内部用户权限，AI 已经很歇菜了，如果涉及 SaaS ，我难以想象代码质量多糟糕，多难以维护

ai 写出来的 ai 改。 我反正不想改

这个系统估计没有谁想改