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看似很考察情商，搞的自己是职场高手一样。这种单位，不是垄断性的行业，根本没有前途可言，离倒闭不远了，一天天的搞尔虞我诈。
有些东西只可意会不可言传，还有工作中有分歧是正常的，说开了就行，如果说不开就按流程办事，大家都不是人民币，哪能让人人都满意。
最后，装逼的面试官如果给你机会，就反向一下他（反正又不打算入职）：
1. 您觉得我面试的这个岗位最重要的技能是什么？
2. 您在交付期限紧急的情况，给下属排任务完不成时，你是如何处理的？
3 、4. 就像你处理你和你老板之间的关系一样！
5. 这个问题，应该是负责人需要考虑的，作为下属服从安排，但风险提前说！
6. 您觉得我如果入职，这个岗位最大的挑战是什么，如果完不成 您是如何补救的：
7. 就像你被领导穿小鞋一样！ |
