15 天 休息满了

小公司就是这样的 我是 gap 期间生了娃 坏处是生育补贴没有薅到 好处是全身心照顾产妇 顺利度过最累的那段时间

@OTZ #8 同城市，我们同事基本都是能休满，这个还是公司的问题。可以说出来避坑了。

我司是严格按照法律规定来 对于这种情况，最好的方案就是在入职某家公司前就问清楚，避免去不愿意遵守规定的公司

查了下，感觉 30 天是个全局配置，各个公司有自己的单独配置 不过话说回来，30 天有点瞎胡闹的，太长了

@OTZ #5 多虑了，大部分中小公司根本不会背调，大公司对于这种法律要求都会比较好遵守。

15 天

北京陪产假 15 天，给满了 我司还不错，每年年假，育儿假，婚假啥的都是给够的，也没人卡你休假，除法定假日外，每年还有司龄假，全薪病假之类的 各种假叠加，基本上到了暑假寒假，很多人直接请假一个月带孩子出国玩

@oppoic ？怎么就太长了？？？你给解释下

你这种可以保留好证据，离职的时候仲裁让公司给钱