不会真的认为人家网站没支持暗色主题，是人家技术不行或者没钱做吧？ 更有可能是有更重要的工作，而暗色主题并不重要。 你去面试，盯着这个点，怕是减分项吧

"并在面试时告诉对方自己只用了很短时间就做到，同时问对方什么时候给网页增加暗色主题" 面试是确认双方是否符合彼此需求, 但这某种意义上是质问了... 而且是不是有点奇怪? 暗色主题不是什么特别难的功能, 也不是什么特别紧急的功能, 别人不实现可能就是没安排 而且你用 AI 去做的, 还拿这件事出来说, 是想说明什么?

你知道什么叫匹配吗？

这种人很优秀。我不喜欢这样的同事

A 有 8 年开发经验，B 刚毕业没工作经验 ---- 薪水能一样嘛？不可能是一样的岗位吧 可能是 A 的实力和岗位薪资匹配不上

you are over qualified.

给我看乐了， 一个 8 年的开发一个刚毕业的，有可比性吗？ 8 年的秀了一个暗色主题，你想表达什么？ 我的技术很牛皮？ 是我我也不给过搞笑来的

刚面试就问人家什么时候加功能，这要是真入职了不得卷死人家

太 show off 居然还问"对方什么时候给网页增加暗色主题" 还说“告诉对方自己只用了很短时间就做到” 打别人的脸，还觉得是加分项。

很多华人都有这个毛病，以为只要自己活干得漂亮就行了，完全不明白一件事在公司架构层面是怎样从上到下一层一层推进落实的。op 说的案例里，别人大概率只是想招个能听话干活的 Developer ，但是 op 的朋友不但干了 Developer 的活，还越俎代庖把 BA ，甚至是 ELT 的活也干了，面试官的回答其实也是委婉地指出了问题，但是我估计你朋友并没有意识到自己的问题所在，面试挂掉也就不足为奇了。