我觉得这件事不重要，做了就做了，也没什么加分

最近有两次线下面试，我是带了的

工作到第五年的时候，面试其他人，发现 hr 都会把简历提前给我，我也有打印好简历去面试，所以我后来面试也不带了。实在来不及，就在手机或平板上看，没有要求过别人一定要带简历

刚毕业的时候会带, 带了几次发现人家自己打印了不需要我的, 后面就再也不带了

肯定要带啊，基本的尊重，需要就给，不需要不给就行了 社招的场景还好点，毕竟是一对一和 HR 聊过对接的，面试的时候基本上 HR 都会传递简历给我 校招的时候，一天面 N 个人，HR 也没法分发简历，就遇到好几次学生没有纸质简历，然后线上简历维护得缺胳膊少腿的，然后只能让学生打开手机把简历给我看一眼的。虽然没有因为这个原因挂过学生，但是了解背景的时候就非常难受了，最终损失其实还是在面试者身上

我以前会带平板过去。

校招的时候带,社招从来没带过

30 岁前硬气从不带，30 后工作不好找只能带着一起去了（家里有打印机最主要原因）

不带，说尊重的我也不能理解。都是提前联系好的，简历早就发给公司了，这时候和我谈尊重了，到底是谁不尊重谁呢

谈起尊重，我看到过落选的简历变成草稿纸，变成吃饭时的餐垫。所以，为什么要自带？