主要看你的职业规划了，是想 在这个公司刚到退休？ 如果不劝退就一直干下去？还是说现在选的公司只是一个跳板，还有更高的要求。 看你职业规划了。

高德最近不是大量招人吗，给的总包怎么还是最低的...

我可以给你简单的规划哈， 你刚毕业 4 年，正好是 黄金阶段，现在需要找到一个公司当做跳板，在这个公司工作 3 年左右，7 - 8 再找一个能干到退休的，例如 亚马逊这种..

@gulugulu233 我去 argue 直接不理人，死抠死抠的

@fenddddddda 感谢老哥，我的打算下一份工作也是当跳板干个 3 年左右沉淀沉淀，再跳出来看看

@code0611 那建议猿辅导/高德 二选一，猿辅导比较舒服，可以待时间久一点。高德待 3 年，就算没升 7 的话，跳槽 7 年经验也可以面 7 的岗位了

@bestzed95 猿辅导绩效比例 172 风险很高，高德的包太小了如果进去入职即巅峰，3 年后出来 p6 的薪资完全能 cover 住，我也在 a 高德，但是好难谈，都直接不理我

@code0611 #23 如果要工资，就选个最高的。 如果要跳板就选个平台最大的，平台大也可以内部活水。一般 5 年左右就是竞争力最好的时候，也是选择最多的时候。

计算一下时薪吧

@fenddddddda 老哥说的很在理，我不缺大公司的背书了就是做的业务不够核心竞争力不够强，过去也是待在大公司的但都是做的边缘业务，没有太多的技术难点和挑战