几年前, 在一家公司, 当时做一个创新项目, 做的效果老板不满意, 直属 leader 不爽, 想让我背锅, 由于我的群众基础还不错, 这个消息辗转了两个人传到我耳朵里. 然后,我在一个礼拜内和另外一个组的 leader 谈妥了, 又用了一个礼拜走流程换组. 逃过一劫. 主要看你想不想呆了. 你要是本身不想呆了怎么样都无所谓. 如果还想呆久尽早活动. 我当时实际上不想呆了. 但是来了一年不到, 而且我的简历上已经有一份工作是干了 3 个月就跑了. 我怕找工作对我有影响, 硬生生熬了一年多才走.

招人不会太快嘛，但项目还是要做下去的

当一天和尚敲一天钟，可以争取一下，如果你确实不想干了也可以直接摆

我都没有小道消息，一开始是 24 年初，裁员，协议都签了，后来推到 6 月，6 月推到年底，现在是 25 年 9 月了，每次都是领导直接跟我说的。。。。。。。

如果真要起新项目，有拉上又被裁员的你，领导不是给自己挖坑吗