当下还有能够逆势增长的软件公司？孤陋寡闻了。 慎重啊！如果你是一人吃饱全家不饿那无所谓，趁年轻去逐梦。 如拖家带口的，这边建议再观察观察，毕竟有谁是为了高薪资去国央企做技术的？算算综合福利

之前的老板说， 如果涨薪超过 50%，他是不会挽留的。 如果涨薪超过一倍，他也想跳槽。

个人原因，其他什么都别说。

内心戏太多，试用期，没人关心你很多 就说个人原因，想回老家发展，直接提离职申请，估计 3-7 天就能走了吧

明日方舟玛恩纳教你写辞职信 尊敬的领导： 　　本人将于 2 月 10 日正式辞去公司一切职务，特此致信。 　　过去十年，本人受到公司上下多方关照，有幸获得多次上升机会，个人能力亦有长足进步，对此本人十分感激。仅出于个人发展原因，本人不得不带着遗憾离开工作岗位，告别合作团队。 　　工作交接期间，如有任何需求，本人仍将倾力配合。诚挚祝愿您与公司都有更好的前景。

实话实说呗，即便撒谎，领导也不是傻子。我上次提离职，就直接把公司所有的问题都提出来。然后说拿了更好的 offer ，结果领导居然直接把工资给涨到了 offer 的那个，还放权让我处理这些问题，我就留下来了。

感觉我目前也差不多的处境，不过我没下一份 offer ，难受，也在这吐槽下。 原部门实习时感觉挺好的，活不多，没活的时候可以自己学下技术摸下鱼，leder 不管技术，只要能在期限内干完其他事都不咋管，部门氛围也挺好，唯一不好的地方就是基本天天干后台单表 crud 干多了无聊。转正时原部门没招人指标，只能转部门到另一个公司核心业务部门，试用期三个月。 现在部门每天都要填满 7 小时项目工时，月工时不够就扣绩效的钱，大 leder 和老板居然坐我工位后边一排，摸个鱼都不敢了。 来到组长也没分个人带下，就给了我 git 自己拉下代码来看，自研的项目没文档也没人讲下业务，我就只能开测试环境 f12 一个一个看接口看过去，现在还挺懵的。问人吧问了几次都不好意思继续问了，个个都很忙一坐下来就是一上午，平时人人都没什么交流，干了两个小需求，没什么反馈。 最搞的还是干完俩小需求后没人派活给我，就干坐着看代码，但每天还要填够项目工时，分配的项目又还没启动，我都不知道填什么进去了，今天又要去问组长有啥活给我。 干了俩星期感觉贼压抑，每天上班压力大得 1b ，跑路吧没下一份 offer ，现在的公司也好歹算个厂，去面别的也不一定有现在的好，不过按照目前这个状态过不过得了试用期都成问题了...

实习可以转身就走，离职日期你说了算

回去继承家业

哈哈哈，我经历过，就感觉很难说出口，自己离职好像会给对方添堵，平时对方可能对你还好，你突然的离职出走就好像是一种「背叛」、「欺骗」、「背信弃义」的感觉，只要跨出第一步，把离职的诉求告诉对方了（最好是聊天工具上发），之后就会释怀了（有种进入贤者模式的感觉）。