@ywcjxf1515 #13 这种话 领导用在了每一个人身上，当他需要你的时候。但是不代表你很强，你最强

说出来，心里就没那么不爽了。 不过，有的时候，只低头干活，不宣传一下自己的工作成果，很有可能被当成老黄牛。 世界就是一个草台班子，不用太在意，太纠结。 是金子到哪里都会发光，有独当一面的能力，哪里都能涨工资。

工资是公司的机密，泄露了对你和公司都不好，要么你谈更高价格，要么只能接受了，不然 HR 的 KPI 也完不成。https://www.fex.com/t/1147438

1. 在原公司是你自己的问题导致你看到的不公，你也改变不了，走了是好事 2. 在原公司是公司的问题导致你看到的不公，你也改变不了，走了是好事

但是加班强度没你高？？但是加班强度没你高？？但是加班强度没你高？？ 什么时候加班强度和工资成正相关了？ 这就是卷王的下场吧

感觉你是个喜欢嚼舌根的人

你越卷 老板觉得你越好拿捏，那老板就越 PUA 你，你感觉自己付出了很多，在老板眼里，屁也不是

往前看，离开了就不要再管。每年进来的校招生都倒挂老人呢，能怎样

有类似的经历，年前前公司说普涨工资，大部分都涨薪了，但是唯独给我降了一千工资。 平时事情做得最多是我，项目中的疑难问题也都是我解决的，新项目也都是我主导。 但因为和项目主管关系一般，本来工资也不高还被降薪了，这是纯纯逼我走的节奏。 刚开始迫于年底不好招人，苟下来了。年后就找新工作了，工资比上家公司高了一大截，还更轻松。 所以我的建议是，找到合适的公司后，趁早离开。

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