之所以叫礼包，就是大部分公司都不愿意给，让你自己提；所以能给，能够主动给，或者是可以协商，这才是礼包……

按时上下班即可

我去年走的时候 是主动和 leader 说的，和 HR 关系比较好，先知道了裁员的消息，没有我，后来财务和 PMO 说裁的不够，要增加名额，连夜找+1+2 安排了下，他们也就顺理成章给了个顺水人情。

当方面降薪违法的啊，一般给你降薪的时候你不接受也会让你选大礼包走人吧

@AlexJ8175 真爽，这种温水煮青蛙才是煎熬

@ChangQin 一直按时上下班，哈哈 @JingXiao 普降，降的绩效那一部分，没办法考量的 @ryan4290 自己提就怕不给赔偿，太亏了 @laoona 组内还是挺好的，主要是整体上不行了

说明和你上级关系不够铁，或者你的上级也没有人事话语权

之前公司降薪，记得给了降薪协议书让签，第二个月降薪后立马去劳动监察大队举报了。 监察举报很容易，直接在小程序上申请就行;记得反馈很快，好像三四天内 hr

就找我谈话协商了，问我想要什么，提出想要 n+1 ，后面顺利在下一轮裁员名单，拿了 n+1

@atao777 #25 直接监察大队投诉，将绩效薪资也得让公司证明你绩效差。问问不给就苟着准点上下班就行了，提高下时薪，都不想干了还怕啥。需求硬给就接了，不加班就行。