能力一般就能力一般，别拿 AI 给自己找补

我觉得如果是搜索能力很强、学习能力很强，这两个可以考虑

有个蛋用，AI 是放大本身的能力，别搞反了

善用 AI 相当于会用搜索引擎，相当于会打字。

矛盾点不在会不会使用 AI ，而是给不到不使用 AI 前提下能力还能达到招聘要求的人 不使用 AI 能力 100 分的人要价 N+16 ，那么另外一个能力 60 分+AI 夹持 20 = 80 分但是要价 N 这才是矛盾点，话又说回来 **会使用** AI 不算个人能力的一部分吗🤔️

善用 AI 但能力一般是个悖论，能力不行的情况下，AI 也用不好的，在我的观点，你不能说靠 AI 糊了一个不可维护的 APP 或者网站就称之为“善用 AI”

看做什么了。完成点增删改还可以，要解决系统问题还是算了。

不要，最起码现阶段 AI 不是万能的，给出的代码需要人工审核，可能会有一点点错误，人工发现后微调即可。如果基本功不够，全特么靠 AI ，可能跟人工智障对线一天都未必能给出可运行的代码，这样导致效率低下。

我们有部门已经在试行新的面试模式了 就是让你打开 cursor 写代码，能解决实际问题即可。

我觉得我不会招自己学不会 AI 写出来的东西的人，而不是单纯地评判一个人用 AI 怎么样。