@cmdOptionKana 时代是在变化的，而现在，就是变化的开始

@mazyi 变得越来越卷？

哈哈哈哈 想到了公司前几年，本来部门就是个对内的 IT ，早 8 晚 5 ，每天 6 点之后按小时算加班可以调休，氛围很好，干了 5 年都不算是新员工。 结果招了一个互联网的团队主管搞互联网化，弹性上下班，取消每天的加班调休，启动新项目，结果干了一年大家搞的都挺烦，也没有啥成果，大老板给了他一个 C 的绩效让他走了

发动你的人脉，和同事一起，让他感受一下职场霸凌。https://i.imgur.com/duWRpIu.png

工时有个屁用，写过代码的都知道，一天脑子能写代码的小时数是有限的，再多了根本没办法专心思考。如果以工时来进行判断，那么拉磨的驴绩效最高。你现在要做的是面试那些更看重结果的公司。

@cmdOptionKana 卷不等于竞争，钱给到位了就不叫卷，钱没到位那就是格局打开了，还是要看内心价位认知，给你 10w 一月你自认不值这个价必然疯狂卷，给你 5k 一个月必然躺平，公司要是你家开的不要工资免费卷

你的担心是多余的，他变成你的 leader 那还得主动找你谈话

@nzynzynzy 优化一下，接入 AI chat ，每隔 10-30 分钟找他聊一下

There's no need to be anxious when you don't have a heart to roll.

Top2 是啥情况