凡事留下证据，别乱甩锅，问一答一，不说多余

@monmon 有没有可能 op 的断句是：昨天因为她, [我]花了很多时间整理自己的情绪

下班带礼物去她家

你比她情绪起伏还大就行了

跪舔她

一般是底气不足 能升上来也不一定是因为技术过硬 话说这种小组长不都是哄着团队里的几个核心干活的吗，不然自己咋摸鱼

就这，我现在的 manager 文档正文从来不看，只看背景，背景一共 100 个中文字绕着弯跟你说某个字描述有问题，恨不得翻开词典来一个个字校对。解释完就凭着自己臆想抛出一些问题，被正文打脸了就开始阴阳怪气，阴阳怪气不过就发脾气。我经历多了就是一个字怼，不服就怼

今天抖音看到抖音一个视频，某个制衣厂有个小针头不见，厂长大发脾气，要求全厂找不到不准下班，还扣了一个月工资。很多人觉得厂长是扒皮，但是这个小针头一不小心就会让厂子倒闭。不知道楼主实际工作的态度怎样？

能说不明白，就不说明白。——《年会不能停》

@WynneChan 对不起，看走眼了 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png