@aukw 只是副职更没有价值罢了，又不能一次连锅端了

@aukw 所以我觉得鼓励越级汇报的领导不太正常，说明她自己也觉得手下有问题啊，不然为啥搞这么怪

@pureGirl 是不能一锅端。。。但没有选择拿掉正职，就表明了一些信息，要么她拿不掉，要么她没魄力。 看大领导有没有让现在副职替掉正职的意思和安排，没有的话，趁早紧跟正职，因为你的 kpi 考核都在她手里吧？ 你跟副职唯一的好处是能跟着升级，如果不能，就没有跟着的意义。 总的原则就是谁考核你谁给你发工资，你跟谁。

你行你上，别人都没能力

拉拢，正职领导给你加钱或者其他什么利益交换吗 我的评价一样， 谁给钱听谁的

@aukw 我 kpi 考核不在正职那里啊，拿掉副职是因为主要是副职起哄不支持项目，正职面子上没办法只能配合，明白了吗

@beisilu 给钱的是两个大领导，他们主要关心产出，所以我必须维护关系的是两个大领导，还有现在合作的副职。

好复杂的关系，我只关心你们工资多少

一个研发岗给整出甄嬛传的感觉了

一顿疯狂输出, 世界安静了, 真好☺️