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@xiaoxinshiwo 其实很简单,做事情想着两点:
第一,能给别人带来多大价值,你获取的价值肯定是要小于给别人增加的价值,这样才能持久
第二,是否容易被替代,如果门槛很低,谁都能干,那么肯定会被人卷死
当然如果不思考,随波逐流,那是另外一种活法,三和大神的活法,我懂不起
op 入错行了,到现在还没想清楚。有些职业只是临时性的,适合作为垫脚石进入某个行业,或者临时过渡下。我以前有个兄弟不喜欢开发工作,在单位内部干了工会干事,也不喜欢,后来又去做了实施。原来的兄弟都很同情他,感觉没有成长性。结果兄弟非常有想法,收集甲方的修改意见,跟甲方关系老铁了,被甲方挖过去做了项目经理,后来做到央企的一个中层领导。
人挪活,树挪死。年轻就动一动,方向不对了,死撑着没前途的。前端,很明显是重复性高,最容易被 AI 替代的部分。高并发、业务逻辑、架构演进、系统分析、信息安全,还能勉强多撑几年。
@Chanlarin
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