就是这种小仙女多了，老板们头大才弄一堆不人性化的防止“恶意”仲裁的规定出来，让普通人拿不到合理的赔偿。 抓紧分，业务忙，得去下一家

前人砍树，后人曝晒。

我有点无语。

看工作手册，里面有说几次违纪么？

试想一下你是老板，你的员工这样你咋想？能给 N 就不错了，还没倒过来追究你。有点巨婴了～ 你让你老婆翻翻劳动合同有没有写旷工怎么处理？

@bitmin #17 感谢指正，一下子就搜到了 《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

这问律师吧。看起来好像你这边是过错方，不知道你媳妇是啥想法，为啥 n 不要？是要 2n 吗？

@faustina2018 OP 如果当老板，他老婆第一天旷工估计就开始赶人了，更别说好几天了。我要是公司，我直接给你离职证明上写差评，怕是下份工作都难找。竟然不见好就收！

自己把 N 给作没了

有时候下午三四点才去公司，是多少次呢